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開展集體廉政談話,強化廉潔履責意識


發布日期:2019-05-22 瀏覽次數: 字體:[ ]

  5月21日,公司黨委組織開展集體廉政談話活動,進一步貫徹警示教育月活動要求,強化黨員干部的廉潔自律意識,推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。

 公司黨委書記、董事長、總經理竺群力與子公司法人代表、總經理進行了集體廉政談話。他說,進行廉政談話,是加強黨內監督的一項重要制度,是提升黨員干部廉潔意識的一項重要舉措,希望各子公司經營班子成員要以身作則,率先垂范,帶頭為公司全體黨員干部做好榜樣。結合前期市委巡察組查找的問題,竺群力提出四點要求:一是要落實黨風廉政建設的主體責任。要堅持把落實黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務,把黨風廉政建設融入分管業務工作,定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況;強化意識形態工作落實,正確把握意識形態工作任務,繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫,推進從嚴治黨向縱深發展,為企業高質量發展營造良好的政治生態和發展環境。二是要強化權力的運行監督。要堅持民主集中制,經常聽取黨員干部的意見建議。嚴格執行“三重一大”決策制度,重大問題集體討論決定。認真落實黨內監督條例,加強對黨員干部的日常管理監督;要加強涉及財務、資金、采購方面的監督,努力做到抓早抓小,防微杜漸。三是要不斷深化作風建設。要加強日常作風建設制度管理,嚴格落實請銷假、會風會紀、公車使用管理等制度,通過以制度管人管事,強化日常監督,將作風建設抓細、抓實、抓嚴、抓長;同時要抓好自身作風建設,加強自我監督與約束,通過以上率下,促進干部員工轉變工作作風。四是要強化責任擔當作為。要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”理念,珍惜組織賦予的機會,時刻把企業發展放在心上,當好領頭雁,將組織的信任和重托,轉化為服務企業、推動企業發展的熱情。

    參加此次廉政談話的人員表示,將嚴格按照公司黨委的要求,進一步提升自身政治素質和業務能力,主動作為,敢于擔當,為企業改革發展貢獻力量。


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